KIT Complet / Entreprise de plus de 50 collaborateurs

Ce KIT COMPLET comprend l’ensemble des outils et des guides nécessaire à la mise en conformité des nouvelles obligations légales autour de la formation professionnelle.

Entretien individuel
• un entretien téléphonique individuel pour vous accompagner à mettre en place dans votre entreprise le plan de développement des compétences avec un regard professionnel pour éviter les écueils et identifier les meilleurs opportunités pour réduire les coûts. Durée de l’entretien 45 min.

Plan de développement des compétences
• le plan de développement des compétences sous la forme d’un fichier Excel simple d’utilisation vous permettant de construire rapidement votre plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) avec la liste des collaborateurs, la liste des formations, les coûts liés à la formation, le suivi des formations ainsi qu’un tableau de bord. Le tableau peut-être facilement personnalisable et réutilisé d’une année sur l’autre.
• un guide d’utilisation reprenant toutes les obligations légales et les spécificités liés au entreprise de plus de 50 collaborateurs.

 Entretien professionnel de formation
• la grille d’entretien professionnel de formation sous la forme d’un fichier word simple d’utilisation et personnalisable reprenant l’ensemble des rubriques à traités lors de l’entretien : bilan, besoin, plan d’action
• le suivi des entretiens sous la forme d’un fichier excel reprenant le suivi calendaire des entretiens ainsi que la mise en avant des informations indispensables à retenir des entretiens pour plus de visibilité.
• un guide d’utilisation et de préparation des entretiens avec un volet pour le dirigeant autour des fondamentaux de l’entretien & un volet manager pour lui permettre de bien préparer et de bien mener les entretiens, avec un focus sur la gestion des attentes après l’entretien.

Remboursement Opérateurs de Compétences (OPCO)
• un guide concernant les nouveaux systèmes de remboursement des OPCO pour les entreprises de plus de 50 collaborateurs & les coordonnées des OPCO.

Compte Personnel de Formation (CPF)
• un guide concernant les opportunités pour le collaborateur et pour l’entreprise d’échanger sur le Compte Personnel de Formation en montant par exemple des actions communes. Le guide comprend aussi une note concernant les modalités d’utilisation du CPF.

Opportunité de formation & de financement
• une note d’intention sur les opportunités des nouveaux formats, des nouveaux dispositifs, autour de la formation : Action de Formation En Situation de Travail (AFEST), elarning, blended-learning,….
La note traite en plus des formats les opportunités de financement.